(예비)사회적기업 인증에서 인기 많은 유형은 "취약계층 고용형"입니다. 취약계층 고용형은 요건이 명확하고 (예비)사회적기업 인증 후에 받는 인건비 관련 부수적 혜택을 누릴 수 있습니다. 그래서 취약계층 고용을 통해 기업의 이미지 제고 효과와 함께 인건비를 절감하는 효과를 누릴려는 목적이 취약계층 고용형 (예비)사회적기업 인증의 주된 목적입니다. 그러나 취약계층의 범위가 넓고, 증빙 자료에 따라서 인증 여부가 갈릴 수 있다보니 대표님 입장에서는 상당히 난처합니다. 인증받을 수 있을 줄 알고 고용했다가 인증 요건을 충족시키지 못하면 최소 반 년 이상을 기다려야 합니다. 그래서 오늘은 취약계층의 범위와 증빙방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 인건비 지원 사업 □ 사회적기업 / 예비사회적기업 사회적 일자리 ..